Objetivos

• Identificar y analizar los diferentes casos de discriminación a las personas LGTBI que se producen en la actualidad
• Aprender cómo crear un espacio diverso e inclusivo en la empresa
• Conocer los aspectos básicos de los Planes LGTBI
• Conocer los Protocolos de actuación en caso de Acoso discriminatorio por orientación sexual o identidad de género

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN

• Introducción
• Conceptos: igualdad, discriminación e integración
• Estereotipos y sesgos

MÓDULO 2. DIVERSIDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL

• Introducción diversidad y no discriminación
• Discriminación por orientación sexual
• Discriminación por identidad de género
• La inclusión de la diversidad en la empresa

MÓDULO 3. EL PLAN LGTBI EN LA EMPRESA

• La igualdad de oportunidades de las personas LGTBI en la empresa
• El Diagnóstico de inclusión
• El Plan LGTBI
• Medidas a aplicar

MÓDULO 4. PREVENCIÓN DEL ACOSO DISCRIMINATORIO A LAS PERSONAS LGTBI

• Prevención del acoso a personas LGTBI
• Elementos claves que aparecen en una situación de acoso o discriminación
• Cómo saber si se está ante una situación de acoso o discriminación
• Quienes pueden sufrir acoso o discriminación
• Efectos sobre la persona acosada
• Ejemplos prácticos. Cómo actuar si se es víctima o testigo. El procedimiento.