Agente de Igualdad de Trato, No Discriminación y Violencias Sexuales

3ª edición, del 24/01/24 al 29/02/24
30h en modalidad mixta (20h teleformación + 10h presenciales a través de Aula Virtual)

Programa:

Objetivos:

• Reconocer las diferentes formas de discriminación y su magnitud real.
• Adquirir un comportamiento crítico contra los actos, comportamientos y políticas discriminatorias.
• Aplicar medidas que fomenten la inclusión real y efectiva.
• Reconocer los diferentes delitos relacionados con la discriminación y las consecuencias para los infractores
• Conocer los diferentes tipos de violencias sexuales y su repercusión en el ámbito laboral

Contenidos

• 1. INTRODUCCIÓN

  • 1. Introducción
  • 2. Conceptos: igualdad, discriminación e integración
  • 3. Estereotipos y sesgos
    
    

• 2. MARCO NORMATIVO

  • 1. Marco internacional
  • 2. Marco europeo
  • 3. Marco nacional
  • 4. Compliance
    
    

• 3. CONDICIONES SUSCEPTIBLES DE DISCRIMINACIÓN E INTEGRACIÓN

  • 1. Introducción
  • 2. Nacimiento, origen racial o étnico. Lengua y situación socioeconómica
  • 3. Sexo. Orientación o identidad sexual. Expresión de género
  • 4. Religión, convicción u opinión
  • 5. Edad
  • 6. Discapacidad, enfermedad o condición de salud. Estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos
    
    

• 4. VIOLENCIA SEXUAL

  • 1. Conceptos
  • 2. Los espacios de la empresa y la violencia sexual
  • 3. Tipos de violencia sexual en los espacios físicos
  • 4. Tipos de violencia sexual en los espacios digitales
  • 5. Difusores, receptores y víctimas. Consecuencias de la violencia sexual
    
    

• 5. EL PLAN DE NO DISCRIMINACIÓN Y VIOLENCIAS SEXUALES

  • 1. Introducción
  • 2. Diagnóstico por áreas susceptibles de discriminación
  • 3. Medidas a aplicar
  • 4. Indicadores
  • 5. Implantación de un Plan de no discriminación y violencias sexuales
    
    

• 6. ACOSO DISCRIMINATORIO

  • 1. Definición
  • 2. Tipos de acoso discriminatorio
  • 3. Medidas de prevención
  • 4. Consideraciones técnicas y legales
  • 5. Medidas correctora

• 7. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  • 1. Introducción
  • 2. RSC e igualdad de trato y no discriminación
  • 3. El impacto de la RSC sobre la igualdad de trato
  • 4. Aplicación práctica de la RSC en la igualdad de trato
    
    

• 8. AUDITORÍA Y CERTIFICACIÓN SGI

  • 8.1 Elementos y requisitos generales de los sistemas de Gestión SGI D-20 y SGI VS-20
    • 2. Sistema de Gestión de no Discriminación: SGI D-20
    • 3. Sistema de Gestión de Espacio Libre de Violencias Sexuales: SGI VS-20
    • 4. Violencias Sexuales y Transporte Público: SGI T-20