ESCUELA UNIVERSITARIA INTERNACIONAL
DE NO DISCRIMINACIÓN, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
MICROCREDENCIAL UNIVERSITARIA DE DOBLE CAPACITACIÓN

De la iniciativa de Igualia y de la mano de la Universidad de Burgos y de UGT, nace la Escuela Universitaria Internacional de no Discriminación, Diversidad e Inclusión con el objetivo de convertirse en un referente a nivel nacional e internacional en la formación de profesionales de la Igualdad y la no Discriminación. Estas materias son y deben ser reguladas cada vez más, por lo que uno de los motivos que más peso ha tenido en la unión de tres entidades líderes es que una materia tan sensible como la no discriminación en el entorno laboral, caiga en manos de la especulación que en tantas ocasiones ha acompañado al entorno formativo. La Escuela Universitaria Internacional de no Discriminación, Diversidad e Inclusión nace con el fin de formar profesionales, y lo hace de la mano de los mejores del sector: Toño Abad, Responsable Confederal del Área LGTBI de UGT, impulsor del Reglamento LGTBI y negociador incansable que ha visto como último logro la publicación del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. También de Delfín Ortega, Vice-Rector del Área de Igualdad y Responsabilidad Social de la Universidad de Burgos además de Director of the Chair of Human Rights and Democratic Culture - Auschwitz Birkenau Institute. Por último, Cristina Maestre, Gerente de la Consultoría Igualia, psicóloga, experta en género y diversidad sexual, Directora del Summit Internacional de Igualdad, no Discriminación y Diversidad y creadora del Método RIS (Reporting Investigation System).

La primera acción que pone en marcha esta Escuela Internacional es una acción formativa de doble capacitación, que permitirá a los y las profesionales del sector formarse como AGENTE LGTBI y como FORMADORES/AS EN IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN A LAS PERSONAS LGTBI. Esta acción formativa de más de 30 horas se llevará a cabo durante los próximos meses en formato semipresencial, en las localidades de Madrid, Barcelona, Valencia y Burgos en su lanzamiento y con solo 25 plazas por curso.

OBJETIVOS

• Capacitar al alumnado a realizar acciones formativas en materia de no discriminación a las personas LGTBI.
• Capacitar al alumnado como Agente LGTBI PROFESIONAL
• Reconocer las diferentes formas de discriminacióny su magnitud real.
• Adquirir un comportamiento crítico contra los actos, comportamientos y políticas discriminatorias.
• Conocer la legislación específica que afectan a las personas LGTBI
• Conocer los mecanismos de implementación del Plan LGTBI
• Conocer los mecanismos de implementación del Protocolo LGTBI
• Reconocer los diferentes delitos relacionados con la discriminación en el ámbito laboraly las consecuencias para quienes los cometan.
• Implementar un sistema de gestiónde políticas por la Igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en empresas y organizaciones.

CONTENIDOS

BLOQUE 3: EL PLAN Y EL PROTOCOLO LGTBI: UNA OBLIGACIÓN EMPRESARIAL

4 provincias: enero 2025.

PONENTES: Cristina Maestre González, Gerente de Igualia, Directora del SIIDD y Redactora del Método RIS, Toño Abad, Responsable confederal del Área LGTBI de UGT. Delfín Ortega, Vice-Rector del Área de Igualdad y Responsabilidad Social de la Universidad de Burgos.

CLAUSURA DEL CURSO EN BARCELONA

(3 horas presenciales + comida y cierre del curso con Toño Abad)

• Sesión de mañana: Aplicación de casos prácticos
  • Caso práctico de investigación de acoso discriminatorio.
  • Caso práctico de discriminación múltiple.
• COMIDA: Cierre del Curso por Toño Abad, Cristina Maestre y Jorge Izquierdo y entrega de Diplomas.

INFORMACIÓN GENERAL DE LA ACCIÓN FORMATIVA