Total horas: 2
Modalidad: Presencial / Presencial a través de Aula Virtual
Objetivos
Entender y aprender a aplicar los diferentes conceptos que el 902/2020 nos cita como contenidos obligatorios de la Auditoria Retributiva
Contenidos
- Introducción y conceptos clave: Qué es, Qué contiene, Qué obligaciones tienen las empresas
- Valoración de Puestos de Trabajo: qué es, como se hace y para qué sirve.
- Sistemas de Valoración: qué métodos existen
- Perspectiva de Género: Qué es y en qué se traduce para la auditoria.
- Brecha Salarial en Auditoría Retributiva. Parte de cálculos de salarios.
- Acciones Positivas (ejemplos de acciones correctivas que salen de auditoría)