Total horas: 2
Modalidad: Presencial / Presencial a través de Aula Virtual
Objetivos
Sensibilizar acerca de la importancia de la utilización de metodologías y lenguaje con criterios neutros en los procesos tanto de selección externa como de promoción interna.
Contenidos
- El lenguaje no sexista
- La oferta de trabajo:
- La importancia del lenguaje en las ofertas de trabajo
- Guía de lenguaje no sexista y su equivalencia en el lenguaje neutro
- Las iconografías en los procesos de selección y su interpretación
- Criba curricular: el cv ciego
- Las entrevistas: criterios neutros
- Qué son los criterios neutros
- Elementos o preguntas en los procesos que pareciendo neutros conllevan sesgo de género
- Las preguntas que conllevan implícitas sesgo de género
- Practica de procesos